Condiciones de trabajo: algunas consideraciones tributarias / Mario Alva Matteucci

Pequeñas señales de recuperación económica y cumplimiento de las obligaciones tributaria [pp. 1-1] -- Tratamiento contable tributario de préstamos bancarios con aplicación del costo amortizado [pp. I-7-I-10] -- Efectos tributarios del usufructo de acciones [pp. I-15-I-18] -- ¿Es obligatorio consignar que la operación está sujeta a detracción al emitir una factura electrónica? [pp. I-11-I-14] -- Principales aspectos fiscales a considerar en el contrato de leasing [pp. I-19-I-22] -- Impuesto a la Renta y Nuevo RUS [pp. I-28-I-28] -- Detracciones y Percepciones [pp. I-29-I-29] -- Libros y Registros Contables y Plazo Máximo de Atraso [pp. I-30-I-30] -- Vencimientos y Factores [pp. I-31-I-31] -- Tipos de Cambio [pp. I-32-I-32] -- Jurisprudencia relevante durante el desarrollo del procedimiento de fiscalización tributaria [pp. I-27-I-27] -- Aspectos relevantes contenidos en el Reglamento de la Ley N.° 31666, Ley de Promoción y Fortalecimiento de la Acuicultura [pp. I-25-I-26] -- Condiciones de trabajo: algunas consideraciones tributarias [pp. I-1-I-6] Aplicación práctica de infracciones y sanciones [pp. I-23-I-24] -- Principales Indicadores Económico-Financieros [pp. II-2-II-4] -- [pp. II-1-II-1] CTS 2023: ¿qué pasa si la empresa no hace el pago dentro del plazo? (Parte final) [pp. II-1-II-1] -- NIIF para las Pymes: sección 17 Propiedades, Planta y Equipo (Parte final) [pp. III-4-III-6] -- ¿Es posible modificar o suspender los pagos a cuenta del impuesto a la renta para el periodo mayo a julio del 2023? [pp. III-7-III-12] -- Competencia de la contabilidad de costos en una organización empresarial [pp. III-1-III-3] -- Precedentes del Tribunal de Fiscalización Labora [pp. IV-9-IV-11] -- Indemnización laboral en el sector privado [pp. IV-7-IV-8] -- Principales Indicadores Laborales [pp. IV-12-IV-12] -- Contingencia laboral: encubrimiento de la relación laboral a través de los contratos de locación de servicios [pp. IV-1-IV-3] -- ¿Qué son los registros de asistencia? [pp. IV-4-IV-6] -- Principales ratios financieros para analizar una empresa (Parte final)
[pp. V-1-V-2] -- Tributación aduanera: aplicación práctica [pp. VI-1-VI-4].

Para que los trabajadores puedan desarrollar sus labores sin problemas, los empleadores les entregan ciertos bienes, que en doctrina se les conoce como “condiciones de trabajo”, los cuales no califican como una ventaja remunerativa a favor del trabajador, sino que permiten prestar mejor sus servicios. Estas condiciones no califican como concepto remunerativo, motivo por el cual no se encuentran afectas a la retención del impuesto a la renta de quinta categoría. Pese a ello, pueden presentarse casos en los cuales el otorgamiento de las condiciones de trabajo sí constituye un beneficio a favor del trabajador, motivo por el cual ello sí calificaría como una ventaja remunerativa, por lo que se encontrará sujeto a la retención del impuesto a la renta de quinta categoría.