000 02437nam a2200361 i 4500
003 peliumch
005 20240924173523.0
007 ta
008 230906t2022 pe |||gr|||| 00| 0 spa d
020 _a9786123223649
040 _aUMCH
_bspa
_cUMCH
_djmc
_erda
041 0 _aspa
043 _as-pe---
082 0 4 _aAE/348.6/J54
100 1 _aJiménez Coronado, Ludmin Gustavo.
_d1976- ,
_eautor.
245 _aCompendio laboral :
_bLegislación, jurisprudencia y casos prácticos /
_cLudmin Gustavo, Jiménez Coronado
250 _aPrimera edición.
264 1 _aLima, Perú :
_bInstituto Pacífico.
_c2022
264 4 _c©2022
300 _a574 páginas ;
_c25 cm
490 0 _aActualidad Empresarial
505 0 _gCapítulo 1:
_tLa contratación laboral: modalidades formativas laborales--
_gCapítulo 2:
_tPlanillas, remuneraciones y T-Registro--
_gCapítulo 3:
_tObligaciones derivadas de la jornada de trabajo, del horario en esobretiempo y del registro de asistencia--
_gCapítulo 4:
_tDerechos y beneficios sociales.
520 3 _aSabemos que no es tan sencillo aplicar una determinada norma, y es justamente el motivo por las cuales se ha elaborado un manual donde se facilite justamente a los operadores, por ejemplo, elaborar un determinado contrato sujeto a modalidad, o a lo mejor efectuar un cálculo de las gratificaciones, vacaciones o CTS. De la misma manera se podrá apreciar en este trabajo, qué criterios se toma respecto a la jornada laboral, ya sea para del poder judicial o el Tribunal de Fiscalización Laboral. Se ha puesto mucho énfasis en la jurisprudencia, ya que nos permitirá establecer los criterios que se tiene para la aplicación de estas instituciones y de esta manera evitar contingencias o problemas administrativos o judiciales. En ese sentido; estamos seguros que se constituirá como un material de consulta coadyuvando a la realización de las tareas encomendadas.
_uhttps://n9.cl/wenke7
521 _aRecomendado para un público general.
650 1 4 _aDerecho laboral
_x-Legislación
_x-Interpretación y aplicación
_z-Perú
650 2 4 _aTrabajo y trabajadores
_x-Legislación
_z-Perú
650 2 4 _aContratos de trabajo
_x-Legislación
_x-Interpretación y aplicación
_z-Perú
942 _2ddc
_cAE
_n0
999 _c53183
_d53183